Eine Lernende startete motiviert ihre Ausbildung zur Laborantin. Doch schon kurz nach Lehrbeginn zeigten sich erhebliche schulische und praktische Schwierigkeiten. Der Lehrbetrieb reagierte mit einer Verlängerung der Probezeit, organisiertem Nachhilfeunterricht, regelmässigen Standortgesprächen und einem wöchentlichen Coaching. Dennoch blieb eine Verbesserung aus, weshalb der Betrieb den Lehrvertrag fristlos auflöste. Der Fall gelangte bis vor Bundesgericht (Urteil 4A_514/2025 vom 19. Mai 2026). Im Zentrum stand die Frage, wann ein befristeter Lehrvertrag ausnahmsweise fristlos beendet werden darf.

Die gemeinsame elterliche Sorge klingt einfach: Beide Eltern sollen wichtige Entscheidungen gemeinsam treffen. Doch was passiert, wenn sich die Eltern in einer zentralen Frage nicht einigen können? Mit dieser Thematik befasste sich das Bundesgericht (5A_484/2026 vom 05.06.2026).

Wer hinter einer Gesellschaft steht, soll künftig leichter erkennbar sein. Mit dem neuen Transparenzregister schafft die Schweiz mehr Transparenz bei Beteiligungs- und Kontrollverhältnissen. Für viele Unternehmen bedeutet dies zusätzlichen Abklärungsaufwand.

Wer einen Führerausweis auf Probe besitzt, sollte diesen aktuellen Entscheid des Bundesgerichts kennen (1C_246/2026 vom 11. August 2026). Ein 19-jähriger Neulenker wurde innerhalb von nur zwei Wochen gleich dreimal innerorts mit einer deutlich überhöhten Geschwindigkeit geblitzt. Alle drei Übertretungen galten als schwere Widerhandlungen. Das zuständige Strassenverkehrsamt verfügte daraufhin den Verfall seines Führerausweises auf Probe. Der Betroffene wehrte sich mit dem Argument, er habe von der ersten Widerhandlung noch gar keine Kenntnis gehabt, als er die späteren Verstösse beging.

Anton ist Vater von zwei Kindern, die er nach der Scheidung nur noch selten gesehen hat. Im Alter steht ihm vor allem seine Lebensgefährtin Regina zur Seite, pflegt ihn und organisiert den Alltag. Anton möchte ihr etwas zurückgeben und setzt sie in seinem Testament als Alleinerbin ein. Doch reicht das aus? Bekommt Regina nach Antons Tod auch seine Renten und Vorsorgeguthaben?

Das Bundesgericht hatte kürzlich zu beurteilen (BGer 4A_181/2026 vom 11.06.2026), ob ein Mieter den rechtzeitigen Eingang von drei Kündigungsanfechtungen bei der Schlichtungsstelle nachweisen konnte. Der Mieter machte geltend, er habe sämtliche Anfechtungen in einem einzigen eingeschriebenen Couvert versandt. Die Schlichtungsstelle registrierte jedoch nur eine Anfechtung und eröffnete lediglich ein Verfahren.

Mit genau dieser Frage befasst sich das Bundesgericht in einem Urteil dieses Frühjahrs (5A_684/2024 vom 23. April 2026). Im Zentrum stand die Frage, wie lange nachehelicher Unterhalt geschuldet sein kann und welche Kriterien für dessen Dauer massgebend sind.

Wie viele Mädchen braucht eine Schulklasse? Mit dieser auf den ersten Blick ungewöhnlichen Frage befasste sich das Bundesgericht in einem kürzlich ergangenen Urteil (2C_690/2025). Ausgangspunkt war die Neueinteilung von Primarschulkindern in einer Zürcher Schule mit altersdurchmischten Klassen. Ein Mädchen wurde einer Halbklasse zugewiesen, die aus elf Jungen und lediglich zwei Mädchen bestand. Die Eltern waren damit nicht einverstanden.

Wer einen Nachlass regeln muss, stellt sich das meist unkompliziert vor: Die Erben setzen sich zusammen, teilen die Vermögenswerte auf und einigen sich auf eine vernünftige Lösung. Doch die Realität sieht anders aus. Besonders dann, wenn mehrere Erben dieselbe Sache haben möchten.

In einem kürzlich ergangenen Urteil (1C_264/2024) beschäftigte sich das Bundesgericht mit dem Thema Lärm einer offenen Schulsportanlage. Hintergrund war die Erweiterung des Schulhauses Loreto in Zug. Ein Nachbar wehrte sich gegen die Baubewilligung, weil er durch die intensivere und ausserschulische Nutzung der Sportanlage (Rasenfeld, Beachvolleyballfeld und Tischtennisplatz) mehr Lärm befürchtete.

Mit dieser spannenden Thematik hat sich das Bundesgericht kürzlich in einem Urteil (BGer 5A_703/2025 vom 16.06.2026) befasst. Das Urteil zeigt eindrücklich, dass ein Pseudonym einer realen Person allein noch keinen Persönlichkeitsschutz garantiert.

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein Thema, das nicht nur die Gerichte, sondern auch Unternehmen und Mitarbeitende regelmässig beschäftigt. In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten wird der Vorwurf des Mobbings schnell, bisweilen zu schnell, erhoben. Für alle Beteiligten ist es deshalb entscheidend zu wissen, wann rechtlich tatsächlich von Mobbing gesprochen wird und welche Konsequenzen daraus folgen.

Ein Aktionär mit knapp 10 % Beteiligung an einer Zuger AG verlangte Einsicht in das Aktienbuch, alte Jahresrechnungen, Generalversammlungsprotokolle und einen Bewertungsbericht der Gesellschaft. Das Obergericht Zug stellte nun in einem Entscheid (OGer ZG Z 2 2025 62 vom 19. Februar 2026) jedoch klar: Das aktienrechtliche Einsichtsrecht ist kein Freipass für einen umfassenden Zugang zu allen Unternehmensunterlagen.

Wer krank ist, geht zum Arzt – und bekommt ein Zeugnis. Im Alltag reicht das meist völlig. Doch was passiert, wenn es zum Streit mit der Versicherung kommt? Genau hier setzt ein aktueller Entscheid des Bundesgerichts (BGer 4A_42/2026 vom 22. April 2026) an – und bringt eine spannende Klarstellung.

Wer sein Vermögen bei einem Finanzinstitut hinterlegt, geht meist davon aus, es jederzeit zurückverlangen zu können. Doch was gilt, wenn plötzlich Sanktionen ins Spiel kommen und unklar wird, wer tatsächlich die Kontrolle über die Vermögenswerte ausübt? Mit genau dieser Frage hatte sich das Bundesgericht im Urteil 4A_535/2025 vom 28. April 2026 zu befassen.

Der Ruf nach mehr Sonnenenergie hat Gehör gefunden. Fördergelder, Grossprojekte, Positionspapiere. Paradoxerweise ist es ausgerechnet das Umweltschutzgesetz, welches dem Ausbau Grenzen setzt.

Wohneigentum zu vermieten, scheint angesichts der Wohnungsknappheit ein leichtes Spiel. Doch das ändert sich, wenn Mietzinszahlungen ausbleiben. Säumige Mieter können nicht von einem Tag auf den anderen vor die Tür gesetzt werden. Das schweizerische Mietrecht gilt im internationalen Vergleich als mieterfreundlich und verlangt von Vermieterinnen ein sorgfältiges Vorgehen. Wer die gesetzlichen Vorgaben nicht einhält, riskiert schnell, dass Ansprüche verloren gehen oder eine Kündigung ungültig ist. Ein gewisses Grundwissen lohnt sich deshalb.

Wenn ein ganzes Gericht «befangen» sein soll – kann man dann einfach das ganze Gremium in den Ausstand schicken? Ein aktueller Entscheid des Bundesgerichts (4A_604/2025 vom 22. April 2026) befasste sich mit genau dieser Frage und liefert eine klare Antwort.